خبرآنلاین: کمیسیون فرصت‌های شغلیِ برابر در آمریکا/ EEOC تحقیقاتی را درباره این موضوع که در تاکسی آنلاین اوبر تبعیض جنسیتی وجود دارد، آغاز کرده است.
وال‌استریت دوشنبه نوشت: افراد مرتبط با این موضوع فراخوانده شده‌اند تا درباره شکایت علیه اوبر پاسخ قانع‌کننده بدهند.
کارشناسان این کمیسیون با افراد اخراج شده و همچنین شاغل در تاکسی آنلاین اوبر قرار مصاحبه گذاشته و دراین‌باره مدارکی را جمع‌آوری کرده که ممکن است محکمه‌پسند باشد.
بازرسان روی شیوه‌های استخدام، پرداخت بر اساس جنسیت و مسائل مربوط به جنسیت در محیط کار تمرکز کرده‌اند تا بیشتر بفهمند.
هفته گذشته «لیان هارنسی» مدیر اداره منابع انسانی اوبر به دنبال اتهاماتی درباره تبعیض جنسیتی در این کمپانی استعفا داده و اوبر را ترک کرد.
سخنگوی EEOC از اظهارنظر صریح دراین‌باره خودداری کرد و گفت: شکایت‌ها کاملاً محرمانه بوده و قرار نیست رسانه‌ای شود.
