بیمه زنان خانه‌دار چه شروطی دارد؟

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، ناهید حیدری مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران گفت: به منظور رفع دغدغه خاطر از نیروی کار و حمایت از خانواده و تأمین معاش آنها طرح بیمه زنان خانه دار مطرح و اجرایی شد و با توجه به اینکه دغدغه خاص زنان تربیت نسل آینده است، اجرای این طرح می تواند تا حدودی نسبت به رفع این دغدغه موثر باشد.

وی با اشاره به اینکه بیمه زنان خانه دار از سال 87 اجرایی شده است، اظهارداشت: از آن زمان تاکنون تعداد زیادی از زنان خانه دار تحت حمایت بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفته اند به طوری که در حال حاضر 152 هزار نفر تحت پوشش هستند که 40 هزار نفر آنها در تهران هستند.

شروط بیمه زنان خانه دار

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران به شرط سنی بیمه زنان خانه دار اشاره کرد و افزود: شرط سنی در نظر گرفته شده برای زنان 18 تا 50 سال است و به ازای هر یک سال سابقه به سقف سنی آنها اضافه می شود.

به گفته وی، همچنین زنان خانه داری که قبلا شاغل بودند با 10 سال سابقه از شرط سنی معاف می شوند و نیازی به شرط سنی ندارند.

حیدری در مورد انواع حق بیمه ها گفت: زنان خانه دار می توانند با پرداخت 12، 14 و 16 درصد حق بیمه در ماه بیمه شوند که علاوه بر این نرخ ها، دولت نیز دو درصد به آنها کمک می کند که در مجموع 14، 16 و 20 درصد می شود.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران اظهار داشت: زنان خانه‌دار با پرداخت هر یک از این حق بیمه ها می توانند از حمایت های بازنشستگی، فوت و بعد از آن برخوردار شوند و در صورتی که تمایل به استفاده از درمان نیز داشته باشند باید علاوه بر حق بیمه، سرانه درمان را که 44 هزار تومان در ماه است را نیز پرداخت کنند.

وی تصریح کرد: البته قرار است تسهیلات دیگری برای زنان خانه دار در نظر بگیریم که به زودی اعلام خواهیم کرد.

حیدری همچنین به دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه نیز اشاره کرد و گفت: زنان خانه داری که فاقد سابقه قبلی بیمه هستند می توانند حداقل تا سقف دستمزد را برای پرداخت نرخ بیمه استفاده کنند به طوری که حداقل دستمزد و حداقل نرخ حق بیمه 135 هزار تومان می شود.

مشوقهای بیمه ای برای کارفرمایان خوش حساب

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران در خصوص ارائه تسهیلات به کارگاه هایی که تحت پوشش تأمین اجتماعی هستند و با مشکلات و ریسک هایی همراه هستند، گفت: سازمان تأمین اجتماعی با توجه به بحران های جامعه کارگاه هایی که دارای ریسک هستند را پوشش می دهد و به آنها برای پرداخت حق بیمه تسهیلات و مشوق هایی را ارائه می کند تا این افراد بتوانند کارگاه های خود را حفظ کنند.

به گفته وی، بخشودگی جرایم، معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما از طریق جذب فارغ التحصیلانی که فاقد سابقه و شغل هستند و دوره های مهارت آموزی را گذرانده اند و ... است که در صورت استفاده از این فارغ التحصیلان، کارفرما از سهم حق بیمه کارفرمایی خود معاف می شود.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران گفت: بخشودگی جرایم نیز مربوط به کارفرمایان خوش حسابی است که حق بیمه های خود را به موقع پرداخت کرده اند.

ارائه تسهیلات برای کارگاه های بحران زده

حیدری افزود: آن دسته از کارفرمایانی که خارج از اختیار و به دلیل مشکلات و افزایش نرخ ارز دچار بحران شده اند و توانسته اند از تاریخ بحران در یک بازه زمانی 18 ماهه چهار ماه از حق بیمه خود را پرداخت کنند، می توانند از تقسیط بدهی و بخشودگی جرایم بهره مند شوند و با ساز و کاری که سازمان برای آنها در نظر گرفته یک تنفسی به آنها داده می شود تا پس از گذران بحران مجددا نسبت به پرداخت به موقع بیمه خود اقدام نمایند.

وی با اشاره به اینکه در سال جاری حدود 12 هزار درخواست بخشودگی جرایم گرفتیم، گفت: از این تعداد 900 میلیارد ریال جریمه آنها بوده است و تاکنون 6 هزار و 268 درخواست به شعب ارسال شده و در مرحله بررسی هستند.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران تأکید کرد: در صورتی که طی یک سال بدهی خود را قسط بندی کنند، می توانند از صددرصد بخشودگی بهره مند شوند و چنانچه طی 18 ماه بدهی خود را قسط بندی کنند، از 85 درصد معافیت جرایم و با تقسیط 36 ماهه از 50 درصد جرایم معاف می شوند.

وی گفت: درخواست این افراد در کمیته ای بررسی می شود و با ارائه مستندات وقوع بحران، مجوز استفاده از بخشودگی جرایم صادر می شود.

حیدری با اشاره به اینکه در حال حاضر 120 هزار کارگاه تحت پوشش تامین اجتماعی غرب هستند، گفت: از طریق برگزاری کمیته های تخصصی در شورای تأمین استان و استانداری به کارگاه های بحران زده در نحوه پرداخت حق بیمه کمک می کنیم و همچنین در بازنشسته شدن نیروهای آنها اقدام خواهیم کرد.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران گفت: بیش از 3 هزار و 464 میلیارد ریال بدهی های معوق برخی از این کارگاه هاست و 900 میلیارد ریال جرایم این بدهی هاست.

بررسی مشاغل سخت در کمیته های ویژه

وی در خصوص قانون مشاغل سخت و زیان آور نیز گفت: در حال حاضر افرادی که برای بهره مندی از این قانون مراجعه می کنند در کمیته هایی خواسته آنها بررسی می شود و در صورت تأیید بدون هیچ مشکلی می توانند بیمه شوند.

حیدری افزود: مشاغل سخت به دو دسته تقسیم می شوند، یک دسته شغل هایی که ذاتا سخت و زیان آور هستند و دسته دوم شغل هایی هستند که با مهیا کردن تمهیداتی می شود صفت سخت را از آن گرفت مانند مشاغلی که آلایندگی صوتی دارند و باید با استفاده از تکنولوژی جلوی این آلایندگی را گرفت.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران با اشاره به اینکه حدودا 30 تا 35 درصد بازنشستگی های ما سخت و زیان آور هستند، گفت: کمیته ها اعضای مختلفی دارند مانند نماینده کارگر، کارفرما، اداره تعاون و رفاه و همچنین نماینده سازمان تأمین اجتماعی که هر فردی از منظر تخصص خود موضوع را در کمیته بررسی می کند و نهایتا بر اساس عناوینی که از قبل تصویب شده، سخت و زیان آور بودن به تأیید می رسد.

وی گفت: لیست بیمه، بازرسی دفاتر، عناوین شغلی و ... از جمله مواردی است که از سوی کمیته بررسی می شود و در نهایت با صدور تأییدیه بیمه شده می تواند از حمایت مشاغل سخت برخوردار شود.