به گزارش ایسنا، محمد حسن آبادی با بیان خبر فوق گفت: پیرو ابلاغ دستورالعملهای ساماندهی نیروهای شهرداریها طی سالهای اخیر و پیگیریهای سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از مبادی ذیربط، مجوز تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شهرداریها از سازمان امور اداری و استخدامی اخذ شد.
وی افزود: بر اساس مجوز مذکور، شهرداریها باید ساختار سازمانی جدید را طبق ضوابط تشکیلاتی ابلاغی، به تایید سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور رسانده باشند.
حسن آبادی در ادامه اظهار کرد: تاکنون ساختار سازمانی نیمی از شهرداری ها تایید و ابلاغ شده و ساختار سازمانی سایر شهرداری ها نیز در دست بررسی و تایید نهایی است.
مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور اضافه کرد: شهرداری هایی که ساختار سازمانی جدید آنها ابلاغ شده است موظفند تا اقدامات لازم را برای انتصاب کارکنان رسمی و پیمانی خود بر روی پست های سازمانی جدید با رعایت شرایط احراز تصدی پست های سازمانی و سایر مقررات مربوط بعمل آورده و به تایید شورای اداری و استخدامی ذیربط برسانند.
وی اضافه کرد: پس از انتصاب کارکنان پیمانی و رسمی در پست های سازمانی مصوب جدید تعداد و عناوین پستهای بلاتصدی شهرداری مشخص خواهد شد.
وی با بیان اینکه لازم است شهرداریها اطلاعات و آمار نیروی انسانی قراردادی را جمع بندی و جهت اخذ مجوز تبدیل وضعیت به سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور اعلام نمایند، افزود: به منظور ساماندهی نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها، دستورالعملی از سوی سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور برای اجرا به استانداری ها ابلاغ خواهد شد.
بر اساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، حسن آبادی در خاتمه متذکر شد: با اجرای دستورالعمل یادشده، نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها با حداقل سه سال سابقه کاری تمام وقت در شهرداری و دارا بودن شرایط احراز و کسب حدنصاب از طریق موفقیت در آزمون مربوطه پس از تائید گزینش، تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی می‌یابند.
