مجید عشقی، رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در خصوص صندوقهای بازنشستگی تکمیلی به خبرنگار پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا)، گفت: این صندوقها یکی از صندوق‌هایی است که طی ماه‌‌‌های گذشته اساسنامه آن طراحی شده است. وی با اشاره به اینکه 3 موافقت اصولی برای صندوقهای تکمیلی صادر شده است، افزود: این صندوقها برای تامین آتیه کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌ها طراحی شده است به این صورت که ماهانه یا دوره‌‌‌ای مبلغی از حقوق کارمند کسر و مبلغی هم از سوی سازمان به آن مبلغ اضافه می‌شود که در پایان دوره کاری کارمند، طبق توافق قبلی بین کارمند و کارفرما، مبالغ پرداخت می‌شود.
نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان
رئیس سازمان بورس عنوان کرد: این صندوق ابزاری با هدف نگهداشت نیروی انسانی در یک سازمان است. مقایسه بازدهی بازارهای مختلف نشان داده که بازدهی سرمایه‌گذاری‌‌‌های بورسی در بلندمدت قابل مقایسه با سایر بازارها نیست و فاصله بسیار زیاد و معناداری دارد.
وی تصریح کرد: با توجه به ساختار شفاف این صندوقها، به صورت روزانه ارزش خالص دارایی آنها در سامانه‌‌‌های مربوط به صندوق منتشر می‌شود. این شفاف‌‌‌سازی موجب جذب منابع بلندمدت به سمت بازار سرمایه و توسعه سرمایه‌گذاری برای طرح‌‌‌های مختلف خواهد شد. همچنین منبع مالی قابل‌توجهی برای کارمند در پایان دوره همکاری فراهم می‌شود تا نیازهای دوره بازنشستگی خود را تامین کند.
عشقی در ادامه اظهار کرد: انتظار می‌رود، این صندوقها به صورت آهسته رشد کنند و از نظر ارزش دارایی‌‌‌ها سهمی در آینده بازار سرمایه را به خود اختصاص دهند.
بازدهی بیشتر از بازار سرمایه
رئیس سازمان بورس عنوان کرد: یکی از تفاوت‌‌‌های اصلی صندوق بازنشستگی تکمیلی و صندوقهای بازنشستگی سنتی این است که این سرمایه‌گذاری‌‌‌ها در بازار سرمایه نقدشوندگی بسیار بالا و حد نصاب‌‌‌های مشخصی برای دارایی آنها و نظارت لحظه‌‌‌ای روی رعایت این حد نصاب‌‌‌ها وجود دارد. بنابراین انتظار می‌رود این صندوقها می‌توانند بازدهی به مراتب بیشتری از بازار سرمایه کسب کرده و انتظاری که از صندوقهای بازنشستگی است را برآورده کنند.
وی تصریح کرد: بنابراین بحث شرکت‌داری و بنگاهداری در این صندوقها به هیچ وجه مطرح نیست و این صندوقها نمی‌توانند به حد نصابی بیشتر در سهم‌‌‌ها وارد شوند و هر سهمی محدودیتی دارد. بنابراین این صندوقها می‌توانند خلأ موجود در صندوقهای بازنشستگی سنتی را پر کنند.
