ماهان شبکه ایرانیان

فرمول محاسبه عیدی و سنوات ۱۴۰۳

محاسبه عیدی و سنوات کارگران در پایان سال یکی از وظایف کارفرمایان بر طبق قانون کار است.

فرمول محاسبه عیدی و سنوات 1403

عیدی کارگر از روز اولی که شخص مشغول به کار شده محاسبه می‌شود و سنوات هم در صورت خاتمه قرارداد کار به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار مشغول بوده، تعلق می‌گیرد.

در این مقاله قصد داریم که نحوه محاسبه عیدی و سنوات را توضیح دهیم که بتوانید، عیدی و سنوات 1403 خود را محاسبه کنید. 

محاسبه عیدی 1403

حداقل عیدی سال 1403 مبلغ 14 میلیون و 332 هزارتومان است. همچنین حداکثر این مبلغ 21 میلیون و 498 هزارتومان است. براساس قانون، حداقل و حداکثر عیدی سال 1403 به ترتیب مطابق با 60 روز و 90 روز حقوق اداره کار است. 

عیدی به اندازه 60 روز مزد ثابت باید به کارگری تعلق می‌گیرد که یک سال سابقه کار دارد. چنانچه مدت زمان کارکرد او کمتر از یک سال باشد، کارفرما باید به نسبت مدت کارکرد به شخص عیدی پرداخت کند. 

برای محاسبه حداقل عیدی در سال 1403 باید مبلغ دستمزد روزانه را در عدد 60 ضرب کنید که به شرح زیر است: 

حداقل عیدی سال 1403: 143,323,680 = 60 × 2,388,728

حداکثر مبلغ عیدی 1403 هم برای کارگرانی که به مدت 12 ماه در یک مجموعه فعالیت داشته‌اند، حداکثر 90 روز در نظر گرفته می‌شود. برای محاسبه مزد ثابت شخص را در  90 ضرب می‌کنیم که به شرح زیر است:

حداکثر عیدی سال 1403: 214,985,520 = 90 × 2,388,728

اگر سابقه کاری کارگر کمتر از یک سال باشد، عیدی 1403 باید به نسبت کارکرد به او پرداخت شود. مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه در نظر گرفته می‌شود. فرمول محاسبه کارگران با سابقه کمتر از یک سال به شرح زیر است:

(365/60) * (مزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) = عیدی

فرمول محاسبه عیدی و سنوات 1403

محاسبه حق سنوات 1403 

بعد از عیدی نوبت به محاسبه سنوات 1403 می‌رسد. بسیاری از کارفرمایان در پایان سال یا تمام شدن قرارداد، مبلغ حق سنوات را به حساب کارگران خود واریز می‌کنند. حداقل مبلغ حق سنوات برای افرادی که یک سال سابقه کار دارند، مبلغ 71,661,840 ریال است.

اگر هم شخصی سابقه کاری کمتر از یک سال داشته باشد، طبق روزهای کارکرد به او سنوات تعلق می‌گیرد. حق سنوات به صورت کلی از طریق فرمول زیر محاسبه می‌شود:

تعداد روزهای کارکرد × 365 ÷ (30 × مزد ثابت روزانه) = سنوات

برای مثال اگر شخصی در سال 200 روز کار کرده باشد، حق سنوات او را به صورت زیر محاسبه می‌کنیم. مزد ثابت روزانه را در روزهای ماه ضرب و تقسیم بر تعداد روزهای سال ضرب در روزهای کارکرد شخص می‌کنیم. 

200 * 365 / ( 30 * مزد ثابت روزانه ) = حق سنوات

پیشنهاد می‌کنیم که به سایت محاسبان مراجعه کرده و از ابزارهای آنلاین رایگان برای محاسبه عیدی و سنوات 1403 خود استفاده کنید.

قیمت بک لینک و رپورتاژ
نظرات خوانندگان نظر شما در مورد این مطلب؟
اولین فردی باشید که در مورد این مطلب نظر می دهید
ارسال نظر
پیشخوان