مرسدس بنز به خاطر موفقیت مالی در سال 2016، به کارمندان خود پاداش قابل توجهی می‌دهد. به‌موجب این تصمیم که مورد توافق هیئت‌مدیره شرکت و شورای عمومی کار قرار گرفته است، تقریباً 130 هزار کارمند این خودروساز آلمانی تا 5400 یورو پاداش دریافت می‌کنند. این پاداش قرار است از ماه آوریل پرداخت شود. منبع مالی این پاداش از تقسیم سود سهام شرکت حاصل می‌شود.
ویلفرد پورث، عضو هیئت‌مدیره و مسئول بخش نیروی انسانی دایملر و رئیس بخش روابط کارگری، فناوری اطلاعات و تولید ون‌های مرسدس بنز، می‌گوید:
کارمندان ما در عملکرد و موفقیت شرکت در سال 2016 نقش مهمی داشته‌اند. نیروی کار متعهد و کاملاً آموزش‌دیده برای موفقیت ما در بلندمدت ضروری است. این پاداش به پاس تمامی زحمات و تلاش‌های برجسته‌ی کارمندان به آن‌ها اهدا می‌شود. سود امسال شرکت بسیار خوب بوده است.
برنامه‌ی تقسیم سود سهام به‌طور مداوم و بر اساس قرارداد کنترل می‌شود و بر مبنای فرمولی که سود قبل از کسر مالیات دایملر را به بازگشت فروش شرکت (حاشیه‌ی سود عملیاتی) مرتبط می‌سازد، محاسبه می‌شود. این برنامه از سال 1997 تاکنون اجرا شده است.
دایملر در سال گذشته دو میلیون و 998 هزار و 386 خودرو در سراسر جهان فروخته است که از این تعداد دو میلیون و 197 هزار و 956 دستگاه آن متعلق به بخش خودروهای مرسدس بنز، 415 هزار و 108 دستگاه متعلق به بخش کامیون‌های دایملر، 359 هزار و 96 دستگاه مربوط به بخش ون‌های مرسدس بنز و 26 هزار و 226 دستگاه متعلق به بخش اتوبوس‌های دایملر بوده است. مجموع فروش شرکت در مقایسه با سال قبل 5 درصد رشد داشته است.
