به گزارش خبر نگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان ، کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.
کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست و به اعتبار او در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کار می کند.
جهت طرح دعوی حقوقی صدور اجراییه درباره حل اختلاف بین کارگر و کارفرما باید حکم قطعی مبنی بر محکومیت صدر شود و درخواست اجرای حکم داده شود.
مدارک و منضمات مورد نیاز:
1- تصویر مصدق رای هیات تشخیص(الزامی)
2- تصویر مصدق نامه اداره کار(الزامی)
3- تصویر مصدق گواهی ابلاغ رای(الزامی)
4- به همراه داشتن کارت ملی جهت احراز هویت و کارت عابر بانک جهت پرداخت هزینه دادرسی الزامی می باشد.
