روز گذشته شرکت خودروسازی تسلا اعلام کرد که پرداخت حقوق، سهام و پاداش به ایلان ماسک (مدیرعامل این شرکت) منوط به دستاوردهای عملیاتی و افزایش ارزش سهام آن هستند و تازمانی که پیشرفتی در این موارد حاصل نشود اوضاع بر همین منوال باقی خواهد ماند.
تسلا همچنین در بیانیه خبری خود به گمانه زنی ها در مورد ترک ماسک خاتمه داد و اعلام داشت که دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده شرکت در گرو باقی ماندن و حضور وی به عنوان مدیرعامل شرکت یا تصدی همزمان پست ریاست هیئت مدیره و مدیریت ارشد محصولات آن است.
تسلا در بیانیه خود آورده است:
به این ترتیب، هم مطمئن می شویم که ایلان ماسک در دراز مدت همچنان سکان هدایت شرکت را در اختیار خواهد داشت و هم اینکه فضا برای انتخاب مدیرعامل جدیدی که مستقیما به ماسک گزارش دهد باز می ماند.
پاداشی که تسلا برای عملکرد دراز مدت ماسک در نظر گرفته است براساس عملکرد وی در سال 2012 در نظر گرفته شده اما پرداخت آن ارتباط مستقیم با عملکرد شرکت تحت مدیریت وی خواهد داشت. لذا از آنجایی که عرضه سدان مدل 3 مطابق با برنامه زمانی از پیش اعلام شده پیش نرفت می توان انتظار داشت که تغییری اساسی در پرداختی های وی ایجاد شود.
با در نظر داشتن همین مساله حقوق و پاداش ماسک به صورت صد درصدی در خطر قرار دارد و لازم است که این کارفرمای نابغه «بسیار فوق العاده» عمل کند تا آن را دریافت نماید. طبق اعلام تسلا برای آنکه ماسک موفق به دریافت پاداش خود شود باید ارزش بازار شرکت را طی دوازده مرحله به 650 میلیارد دلار برساند. محض اطلاع شما باید بگوییم که ارزش این شرکت هم اکنون از 60 میلیارد دلار بیشتر نمی شود.
ماسک باید ارزش بازار تسلا را به 650 میلیارد دلار برساند
ماسک که علاوه بر سمت مدیرعاملی ریاست هیئت مدیره این شرکت را نیز برعهده دارد از سرمایه گذاران اولیه آن نیز به شمار می رود و تا الان 20 درصد از کل سهام این شرکت را خریداری کرده است.
او قبلا وعده داده بود که با راه اندازی یک خط مونتاژ کاملا مکانیزه و البته عرضه مدل ساده تری از سدان مدل 3 تسلا را به بهترین خودروسازی دنیا بدل می کند که البته این اتفاق تا به الان نیافتاده است.
