گزینش

سخن را با یکی از جملات گرانسنگ حضرت سید الساجدین (ع) در دعای مکارم الاخلاق آغاز کنیم:

چکیده : یکی از مسائل مورد اهتمام فلسفة نقدی تاریخ این است که آیا آن نوع نتایجی که مورخان مدعی اثبات آنند از همان عینیتی برخوردار است که عالمان علوم تجربی عموماً ادعای رسیدن به آن را دارند یا نه ؟ دلیل عمدة نسبیت گروان در انکار عینیت نتایج مورخان ، استدلال از راه گزینش است

جهان بینی و نگرش های هر فرد، تأثیر مستقیمی در همسرگزینی دارد؛ چرا که معیارهای گزینش همسر، برخاسته از باورها، عقاید و خصوصیات شخصی و فردی است

بخش عمده ای از موفقیت سازمان و مدیران بستگی به افرادی دارد که در سازمان به کار اشتغال دارند. همان طور که مدیر باید توانایی اداره سازمان را داشته باشد، افراد و کارکنان نیز باید شایستگی و توانایی انجام کارها را براساس اهداف سازمان داشته باشند، در غیر این صورت اهداف سازمان تحقق نمی پذیرد

با توجه به صدور فرمان مبارک امام علیه السلام به مالک اشتر در زمان خلافت ظاهری آن حضرت، امروزه این فرمان برای مسؤولان ارشد جمهوری اسلامی ایران به عنوان مهمترین الگوی حکومت و رهبری مطرح است، که در این مقاله به ده بخش از آن اشاره شده است، امید آنکه مقدمه ای برای ورود این گونه مباحث در دستورالعملهای مملکتی باشد .

در این نوشتار نخست به صورت اجمالی موضوع گزینش در ادبیات دانش مدیریت مرور می شود و با تبیین مفهوم و جایگاه آن با رویکرد اسلامی، پیش نیازهای پرداختن به موضوع اصلی مقاله ارائه می گردد

یک جامعه دینی علوی که داعیه هدایت افراد را به سمت و سوی ارزش های دینی دارد و در پی تحقق مدینه فاضله علوی است، شایسته است کارگزاران چنین نظامی برخوردار از شایستگی های علمی و عملی و اخلاقی و صفات حسنه و پسندیده دینی باشند

انتخاب کلمات و واژه های به کار رفته در جملات و عبارت های قرآنی کاملاحساب شده است