آیا کارگران روزمزد مشمول مزایا و امتیازات قانون کار می‌شوند؟

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد، موقت، ثابت، رسمی، دائمی و غیره است. 

 

طبق تعریف کارگر در ماده 2 قانون کار، کارگر به کسی گفته می‌شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند.

بیشتر بخوانید: شرایط برخورداری فرزندان بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران از خدمات تامین اجتماعی

---

به این معنی تمامی کارگرانی که در چهارچوب قرارداد کار با مدت معین یا انجام کار معین و یا قرارداد کار غیرموقت و دائمی به کار اشتغال دارند، تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانوناً کارگر شناخته می‌شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد نمی‌کند.