به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان به نقل از روابط عمومی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، مهدی ناصری دولت آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه گفت: اقدامات و پیگیری لازم به منظور پرداخت فوق‌العاده ویژه مناطق مرزی صورت گرفته است و کارکنان شاغل در مراکز شهر‌های مرزی اعم از استان‌های آذربایجان غربی، ایلام، خراسان جنوبی، سیستان و بلوچستان، کردستان، کرمانشاه، خوزستان (شهر‌های شوش، هویزه و دشت آزادگان) و هرمزگان (شهر‌های جاسک و میناب) مشمول این افزایش خواهند بود.
وی با اشاره به تخصیص اعتبارات لازم به منظور برقراری فوق‌العاده ایثارگری بیان کرد: با پیگیری‌های صورت گرفته اعتبارات لازم به منظور برقراری فوق‌العاده ایثارگری برابر ماده 51 قانون "جامع خدمات‌رسانی به ایثارگری" تأمین گردیده و دادگستری کلیه استان‌ها نسبت به صدور احکام فوق العاده مزبور برای مشمولین ماده مذکور از قبیل (شهدا معظم، فرزندان شهدا، همسران شهدا، آزادگان، جانبازان 25 درصد و بالاتر) اقدام کنند.
وی در ادامه افزود: افزایش فوق‌العاده معادل 25% حداقل حقوق است که از تاریخ 97/07/01 در قوه قضاییه اجرایی می‌شود.
ناصری دولت آبادی در خصوص ماموریت تحصیلی ایثارگران اظهار کرد: براساس ماده 12 قانون تحصیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و بند ز. ماده 88 قانون پنج‌ساله ششم توسعه، جانبازان و آزادگان و رزمندگان و فرزندان شاهد مشمول قانون مذکور هستند و می‌توانند براساس دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های مربوطه از ماموریت تحصیلی استفاده نمایند و به استناد رای شماره 1268 و 1269 مورخ 97/05/02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، صدور احکام مربوط به ماموریت تحصیلی فرزندان جانباز، مغایر با قوانین و مقررات مربوطه می‌باشد.
رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضائیه در ادامه با تاکید بر بکارگیری کارکنان در محل پست‌های سازمانی اظهار کرد: با توجه به مشکلات عدیده ناشی از عدم اشتغال در محل پست‌های سازمانی، از معاونان منابع انسانی دادگستری‌های کل کشور درخواست شد علی‌رغم مشکلات اجرایی، نسبت به سامان‌دهی موضوع اقدام شود.
ناصری دولت آبادی عنوان کرد: بکارگیری و مستقر کردن کارکنان ستادی در پست‌های دیگر و عدم اشتغال در محل پست‌های سازمانی، چالش‌هایی را از جمله عدم نظارت صحیح بر روی عملکرد کارکنان خصوصاً در بحث برخورد با تخلفات به همراه دارد و فرصت ارتقاء برمبنای تخصص فرد را از بین می‌رود؛ لذا بکارگیری کارکنان در محل پست‌های سازمانی ضرورت دارد.
وی ادامه افزود: معاونان منابع انسانی دادگستری‌های کل کشور از تخصیص پست‌های سازمانی شعب غیرفعال، جهت تصدی همکاران خودداری کنند.
ناصری دولت آبادی درخصوص تبدیل وضعیت کارکنان اداری و استخدامی قوه قضاییه بیان داشت: بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی آزمایشی به رسمی قطعی ابلاغ شد. افرادی که دوره‌های آموزشی لازم را طی کرده و امتیازات لازم فرم تعیین صلاحیت و نظر موافق گزینش را هم کسب کرده باشند، نسبت به تبدیل وضعیت‌شان اقدام می‌شود.
وی در ادامه گفت: تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در حال پیگیری ساز و کار از سازمان اداری و استخدامی کشور و اخذ مجوز می‌باشیم و به محض وصول پاسخ بخشنامه آن ابلاغ می‌گردد.
ناصری دولت آبادی در خصوص تاریخ اخذ طبقه و رتبه کارکنان اداری اظهار کرد: تقویمی برای همه کارکنان در نظر گرفته و تهیه شد و به طور متناوب در سطح کشور در حال رصد می‌باشد تا همکاران در راس تاریخی که استحقاق دارند طبقه خود را اخذ کنند. اخذ طبقه به روزشده است امری که در گذشته شاید سالیانی به تاخیر می‌افتاد.
رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری در پایان سخنان خود پیرامون مشکل کارکنانی که دارای سوابق دولتی قابل قبول می‌باشند که کسور قانونی آن‌ها به صندوق‌های بازنشستگی پرداخت نشده است و یا به صندوق‌های دیگر پرداخت شده، بیان کرد: موضوع طی بخشنامه شماره 9000/60979/5000 مورخ 97/05/27 به کلیه دادگستری‌ها ابلاغ شده است تا کارکنان مزبور جهت تعیین تکلیف سوابق بیمه خود به صندوق‌های بازنشستگی مراجعه کنند.
