اختلال بیش‌فعالی همراه با کم‌توجهی در محل کار

کارجویان ممکن است به دلیل بی‌قراری و عدم تمرکز، که از علائم بارز ADHD است، رنج ببرند. یک آمار ملی نشان می‌دهد که تنها نیمی از بزرگسالان مبتلا به ADHD توانستند یک کار تمام وقت را حفظ کنند در حالی که 72 درصد از آنها ناموفق بوده‌اند. وقتی آنها توانستند شغلی را حفظ کنند نسبت به همکاران خود، که مبتلا به این عارضه نیستند، درآمد کمتری دارند. این مشکلات استخدام سالانه نزدیک به 77 میلیارد کسری درآمد ایجاد کرده است.

نحوۀ تأثیر ADHD بر استخدام
اینکه چطور ADHD بر نگرش و چشم‌انداز شغلی شما تأثیر می‌گذارد به شدت بیماری شما بستگی دارد. برخی افراد ممکن است فقط نتوانند روی انجام وظایف خود تمرکز کنند اما برخی دیگر نه تنها در تمام طول روز کار خود را انجام نمی‌دهند بلکه با رئیس و همکاران خود مشاجرات سخت هم دارند. کسانی که به شدت تحت تأثیر قرار گرفته‌اند ممکن است کار خود را از دست بدهند یا از شغلی به شغل دیگر بپرند یا از مزایای ناتوانی خود بهره‌مند شوند.

ADHD به روش‌های زیادی بر عملکرد شغلی تأثیر می‌گذارد. اگر نمی‌توانید یک جا آرام بنشینید و در نظم و ترتیب و تمرکز کردن مشکل دارید، ممکن است جلسات برای شما طاقت‌فرسا باشند و پیگیری چند پروژه و موعد تحویل آنها واقعاً جنجال برانگیز باشد. یکی از مطالعات نشان داد افرادی که ADHD دارند اغلب در توجه، حافظۀ فعال، پردازش ذهن و فن بیان و توانایی اجرایی کارها مشکل بیشتری دارند و همۀ اینها در محیط کاری اهمیت دارد. این مشکلات منجر به استخدام احتمالی کمتر و درآمد کمتر می‌شود.

و در آخر اینکه از فواید و امتیازات بهره‌مند شوید. بله، مزایایی هم در ADHD وجود دارد. بی‌قراری، رفتار تکانشی و میل همیشگی به امتحان کردن چیزهای جدید می‌تواند سرمایۀ خوبی باشد؛ مخصوصاً اگر خودتان صاحب کسب و کار هستید. مطالعات نشان می‌دهد که بسیاری از بزرگسالانی که ADHD دارند از کارآفرینان موفق هستند. شگردهای موفقیت این است که شغلی پیدا کنید که برای شما مناسب‌تر است و سپس از انرژی، خلاقیت و دیگر قدرت‌ها برای کسب بهرۀ بیشتر از شغل خود استفاده کنید.