اعتیاد-به-کار

برای تمام معتادان به کار امروز، روزی است که باید به عقب برگردند و کمی زندگی خود را مرور کنند. اگر فکر می‌کنید که یک معتاد هستید، شما نیاز به چُرت بعد از ظهر، کمی مطالعه و فیلم دیدن دارید و مطمئن باشید که فردا زمان کافی برای کار کردن هست!

پدیده‌ای که مدت زمان زیادی هم نیست وارد حوزه مطالعات روان شناسیِ روز دنیا شده است، «اعتیـاد به کار» نام دارد. اختلالی که افراد تحت‌تاثیر آن، بنا به دلایلی مثل ولعِ به‌دست‌آوردن موقعیت‌های شغلی بهتر و بالاتر و بهره‌مندی از مزایای بیشتر مثل تشویق، پاداش، پس‌انداز پول و موارد دیگر، ناخواسته به کار زیاد، وابسته و به عبارتی «معتاد به کار» می‌شوند.

یکی از انگیزه‌های انسان در زندگی، کسب موفقیت در حوزه‌های مختلف است و این هدف، در حالت معمول یک ویژگی مثبت تلقی می‌شود که به خاطرش، دور و بری‌هایمان را تشویق و حمایت می‌کنیم اما گاهی امید رسیدن به موفقیت‌های بیشتر، ما را به انجام کار و تلاشِ بسیار زیاد ترغیب می‌کند، آن‌قدر که نیازهای خودمان و اطرافیان‌م ...

لذت بردن از کار یک چیز است و اعتیاد به کار یک چیز دیگر! اعتیاد به کار علائم انکارناپذیری دارد که برای‌تان می‌گوییم.

لذت بردن از کار یک چیز است و اعتیاد به کار یک چیز دیگر! اعتیاد به کار علائم انکارناپذیری دارد که برای‌تان می‌گوییم.

طبق بررسی محققان، هفت عادت ارائه شده در این مقاله بدترین هایی هستند که اشخاص معتاد به کار باید از آنها برحذر باشند تا گرفتار شرایط بد جسمانی و روحی نشوند.

مشابه اعتیادهای دیگر، تغییرعادات رفتاری معتادان به کار نیز دشوار است. پرسشی که در این جا منطقی به نظر می رسد این است که چرا ایجاد تغییر برای این افراد مشکل است؟ شاید پاسخ نه چندان قانع کننده اما تأمل برانگیز این باشد که معتادان به کار، این طور می انگارند که هویت شان در کار خلاصه شده است

اصطلاح اعتیاد به کار، ترجمه ای است از واژه ی « workaholic »، و از ترکیب واژه ی « work » به معنی « کار » و واژه ی « aholic » به معنی « معتاد »، به وجود آمده است

تا دهه ی 1990، مفاهیم متعددی در توصیف و تبیین رفتارهای انسانی به وجود آمده بود. برخی از این مفاهیم، بر عواملی تأکید می کنند که می توانند شناخت ما را از این مفاهیم، بر عواملی تأکید می کنند که می توانند شناخت ما را از شخصیت افراد کامل تر کنند: صفاتی که با یک دیگر ترکیب می شوند و ویژگی خاصی را نشان می دهند

به منظور شناسایی معتادین به کار، علاوه بر چک لیست شخصی و پرسش نامه هایی که در این زمینه وجود دارد، می توان به علایم و سرنخ هایی اشاره کرد که امکان تشخیص را هم برای افراد معتاد به کار و هم برای متخصصان فراهم می کند