به گزارش خبرآنلاین، در جلسه 28 بهمن 1403، وزیران عضو شورایعالی مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی، با استناد به اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تغییراتی در ترکیب هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد قشم اعمال کردند. بر این اساس، فرزین حقدل بهعنوان عضو موظف هیئت مدیره به مدت سه سال جایگزین محمدمنصور عظیمزاده اردبیلی شد. فریدون فدایی دولت نیز بهعنوان عضو موظف هیئت مدیره به مدت سه سال جایگزین علی درویشپور گردید. سیدفخرالدین هاشمی و ایوب زارعی نیز بهعنوان اعضای موظف هیئت مدیره به مدت سه سال منصوب شدند. این تصویبنامه در تاریخ مذکور به تأیید رئیسجمهور رسید.
این انتصابات در شرایطی صورت گرفته است که سازمان منطقه آزاد قشم بهعنوان یکی از مهمترین مناطق آزاد کشور، نقش کلیدی در توسعه اقتصادی، جذب سرمایهگذاری و رونق صنعت گردشگری دارد. بسیاری از کارشناسان امیدوارند که این تغییرات مدیریتی، منجر به تحولات مثبت در روند توسعه این منطقه شود.
واکنشها به انتصابات جدید
انتشار این خبر بازتابهای مختلفی در میان فعالان اقتصادی و اجتماعی جزیره قشم داشته است. گروه رسانهای صدای قشم، ضمن آرزوی موفقیت برای اعضای جدید هیئت مدیره، ابراز امیدواری کرده که این تیم مدیریتی بتواند با اتخاذ سیاستهای مناسب، مسیر رشد و توسعه جزیره را هموار کند.
از سوی دیگر، برخی از فعالان اقتصادی منطقه، خواستار شفافیت در برنامههای آتی این هیئت مدیره جدید شدهاند. آنها معتقدند که مدیریت جدید باید در جهت تسهیل فرآیندهای سرمایهگذاری، حمایت از کسبوکارهای محلی و توسعه زیرساختهای جزیره گامهای مؤثری بردارد.
رزومه ایوب زارعی
ایوب زارعی یکی از چهرههای شناختهشده در حوزه مدیریتی و اجرایی کشور است. او پیش از این در سمتهای مختلفی در نهادهای دولتی و سازمانهای منطقهای فعالیت داشته و تجربه گستردهای در حوزه مدیریت شهری، عمرانی و اقتصادی دارد.
زارعی سابقه حضور در مدیریت اجرایی مناطق آزاد را در کارنامه خود دارد و شناخت خوبی از چالشها و فرصتهای پیش روی این مناطق دارد. پیشبینی میشود که حضور او در هیئت مدیره منطقه آزاد قشم، به تقویت سیاستهای توسعهای و بهبود عملکرد این سازمان کمک کند.
با توجه به انتظارات موجود از این تیم مدیریتی جدید، ماههای آینده میتواند آزمونی جدی برای آنها باشد تا نشان دهند که آیا قادر خواهند بود تحولات مثبتی را در این منطقه کلیدی رقم بزنند یا خیر.