سازمان

*مرکز اطلاع رسانی و توانمندسازی سازمان های غیر دولتی

«ان. جی

گروه طالبان 70 غیر نظامی را در افغانستان ربود و 7 نفر از آنان را نیز به قتل رساند.

تحوّل در سازمان دغدغه ای است که مدیران عالی سازمان برای هماهنگ کردن سطح توانایی ها و باورها با اجتماع، به ویژه با بازار در عرصه رقابت به آن نیاز دارند؛ فرایندی که نوعی ساختاردهی موازی با اجتماع (محیط) و پویش اندیشه است که در بیش تر مواقع، از آن به عنوان یک فرایند برنامه ریزی شده نام برده اند. این موضوع در اواخر دهه 1950 و اوایل 1960 مطرح شده است.

بخش نخست : زمینه های تأسیس سازمان ملل 3

مفهوم «فرهنگ » از واژه هایی است که در جامعه شناسی متولد شده و به علم مدیریت راه یافته و در وادی مدیریت، در چهره سازمان و کارکنان آن، مورد بررسی قرار گرفته است.

اتزیونی (Etzioni) وجه مشترک سازمان ها را در سه ویژگی خلاصه کرده است:

در این مقاله، ابتدا روند کلی نظریه ها، مسیر پیدایش و نضج آن ها وظهور الگوی ساختار ماشینی از نظریه پردازی سنت گرایان (کلاسیک ها) وساختار اساسی از نظریه پردازی سنت گرایان جدید (نئو کلاسیک ها) موردبررسی قرار گرفته، سپس نظام های مدیریت ماشینی (مکانیکی) واندام وار (ارگانیکی) به طور مختصر معرفی شده و با ارائه تعاریفی از این نظام ها و نظام مدیریت اسلامی، ...

تعداد کتابهایی که طی سالهای اخیر در مورد مدیریت نوشته شده بسیاری زیاد است. و کتابشناسی حاضر تلاش دارد به معرفی برخی از آنها بپردازد

درحاشیه برگزاری همایش مدیریت در سازمان، فرصت را مغتنم شمردیم و با چند تن از میهمانان شرکت کننده در این همایش گفتگویی انجام داده ایم. از آقایان دکتر افجه ای و طیب که به سؤالات ما پاسخ گفتند تشکر می نماییم.