ماهان شبکه ایرانیان
خواندنی ها برچسب :

پیشنهاد-کتاب

گریچن رابین در کتاب پروزه شادی علاوه بر تحلیل ذهن و نقاط ضعف و قوت خود به عنوان نمونه‌ای از تمام انسان ها، تئوری‌های علمی مربوط به خوشبختی و رضایت در افراد را بررسی می‌کند.
از سال 2000 به بعد، نویسندگان نسل جدید عرب سربرآوردند و شاهکاری‌هایی جهانی خلق کردند. نویسندگانی که جهان امروز عرب را بی‌پیرایه و صریح، در سطر سطر رمان‌ها و داستان‌هایشان، در برابر دیدگان جهانیان میگذارند. سطر‌هایی از جنگ و خشونت و خون و آوارگی، تا کلماتی از افراطی گری و رسوم بدوی به جا مانده در سرزمین های عرب
کار فلسفه اندیشیدن درباره جهان است. چرا هر چه آن‌گونه هست که هست؟ چرا موجودیت دارد؟ فلسفه تفکر درباره وجود و هستی است و برای اندیشیدن به این موضوعات به دایره وسیعی از مفاهیم احتیاج دارد. چه کلماتی اندیشه‌های ناب بزرگ‌ترین فیلسوفان جهان را توضیح می‌دهد؟
تقریبا همۀ رسانه‌های جهان مدعی اند که گزارش‌های خبری شان را به صورت مستقل، بی طرفانه، و محققانه تولید می‌کنند
تقریبا همۀ رسانه‌های جهان مدعی اند که گزارش‌های خبری شان را به صورت مستقل، بی طرفانه، و محققانه تولید می‌کنند
«آتوود» در رمان «آخرین انسان» اشاره می‌کند که هرچه ریاضیات، کامپیوتر‌ها و «زیست-فناوری» پیچیده‌تر شده و محصولات خطرناک بیشتری به وجود می‌آید، روابط میان انسان‌ها نیز بیش از پیش خشونت آمیز، تقلیل یافته و دو بُعدی می‌شود.
وضع بشر یکی از برجسته‌ترین و تاثیرگذارترین آثار هانا آرنت فیلسوف آلمانی است. کتابی سرشار از نگرش‌های غیرمنتظره که از بسیاری وجوه به زمان حال بیشتر تناسب دارد. هانا آرنت در این کتاب زندگی وقف عمل را در برابر زندگی وقف نظر موضوع تاملاتی قرار می‌دهد که خواننده را نیز به تاملی دیگر در این زمینه فرا می‌خوانند
مردی که بیش از 6 دهه از عمر خود را صرف مطالعه در مورد احساسات انسان‌ها و به طور خاص، «دروغ و فریب» در «گفتگو‌ها و ارتباطات و مذاکره» کرده است، حالا به عنوان قوی‌ترین انسان در تشخیص دروغ در جهان مشهور است.
هر کدام از این کتاب‌ها می‌تواند درس‌های بسیار خوبی برای رشد و توسعه فردی دربرداشته باشد و ما را برای موفقیت و رسیدن به خواسته‌های خودمان توانمندتر کند
مولاینیتن و شفیر، متکی به آخرین یافته‌های علوم رفتاری و اقتصاد، تبیین می‌کنند که چطور ابعاد مختلف زندگی ما تحت تأثیر ذهنیت کمیابی است؛ همچنین آن‌ها توضیح می‌دهند که چطور سازمان‌ها و تک تک افراد می‌توانند کمیابی را مهار کنند تا به موفقیت و رضایت بیشتری دست یابند
پیشخوان