رفتار-در-محیط-کار

یکی از مهم ترین وظایف و نخستین مهارت هایی که مدیران شغلی باید بلد باشند مهارت رابطه موثر است زیرا بدون ارتباط موثر کارمند نمی تواند همکاری کند و هیچ اتفاق مفیدی نمی افتد.

همه دوست دارند در محل کار پیشرفت کنند و مورد توجه کارفرما قرار بگیرند. طبق قوانین روانشناسی بسیاری از حرکات و حالت های بدن به اندازه عملکردها و فعالیت های شما در محیط کار اهمیت دارند

کتاب ها و مطالب زیادی درباره مدیریت برای مدیرها نوشته شده است اما به مطلبی که زیاد پرداخته نشده چگونگی کنار آمدن کارمندان با مدیرهاست

اعتماد بین کارمندان در سازمان همواره از اولویت های مورد نیاز برای ساختن یک محیط کاری سالم محسوب می شود. شما چه مدیر باشید یا کارمند، با رفتارهای صحیح خود می توانید در میان سایر همکاران اعتماد سازی کنید و پل های ارتباطی جدید بین خود و سایرین ایجاد کنید.

رفتار در محیط کار به اندازه مهارت ها و توانایی ها مهم است. هر کاری از کارهای دفتری پر استرس گرفته تا کار در رستوران نیازمند ترکیبی از مهارت ها و تخصص های مردم است. بنابراین باید از روز اول تاثیر خوبی با رفتارتان ایجاد کنید تا این تاثیر در روزهای آینده هم باقی بماند.