امنیت شغلی

پیش‌نویس آیین‌نامه «تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت کار در مشاغل غیرمستمر» که پس از 28سال از تصویب قانون کار، معطل مانده بود، به زودی در دولت تعیین تکلیف می‌شود.

بحران اقتصادی و رکود علاوه بر مشکلات اجتماعی که در پی دارد، باعث بروز مشکلات روحی و افسردگی در بین افراد می شود که در این مطلب با جزئیات بیشتری به این مسئله پرداخته می شود

محمدیان گفت: تاسیس مراکز غیر مجاز ویژه کودکان سنین پیش از دبستان، امنیت شغلی مربیان مهد‌های کودک را به خطر انداخته است.

آسایش خاطر ناشی از اطمینان شخص به ارضای نیازمندی‌ها و خواهش‌های خود است. اطمینان از این که هیچ کس او را تهدید نمی‌کند.

«گاهی بیمارانی که مشغول به کار هستند، تلاش می‌کنند بیماری خود را پنهان کنند؛ چون مواردی وجود داشته که فرد بعد از مشخص شدن بیماری، بیکار شده است.

عضو شورای عالی کار دستور کار بعدی کمیته روابط کار شورای عالی کار در موضوع امنیت شغلی کارگران را بررسی معافیت‌های مالیاتی کارگاه‌های زیر 5 و 10 نفره عنوان کرد.

یک کارشناس بازار کار گفت: این اقدام که بعد از سه سال قرارداد موقت کارگر با کارفرما در صورت ادامه فعالیت کارگاه، قرارداد دائمی تلقی شود، باعث امنیت شغلی نمی‌شود.

آسایش خاطر ناشی از اطمینان شخص به ارضای نیازمندی‌ها و خواهش‌های خود است. اطمینان از این که هیچ کس او را تهدید نمی‌کند.

همچنان ادامه دارد؛ ناامنی روانی ناشی از عدم امنیت شغلی! مساله‌ای که این روزها گریبان افراد جامعه را گرفته است و موجب شده که در بازدهی آنها اثر سوئی بگذارد.

یک مقام مسئول کارگری با انتقاد از رواج قراردادهای موقت در کشور، بر ضرورت اصلاح و شفاف‌سازی تبصره یک و دو ماده 7 قانون کار تاکید کرد