کنترل پاداشی، انجام دادن هر کاری بدون مزد، غیر قابل تحمّل است؛ اما اگر با اجر و پاداش، همراه باشد، حتّی اگر سخت و طاقت فرسا باشند، قابل تحمّل خواهند بود. این بدان جهت است که پاداش، منبع تقویت کننده ای است که توان انسان و انگیزه او را افزایش می دهد. هر چه پاداش، بزرگ تر باشد، اثر تقویتی آن نیز بیشتر خواهد بود.