مهمترین درخواست پرستاران عدالت در پرداخت است که امیدوارم وزیر بهداشت برایش برنامه‌ای داشته باشند. پرداخت نامتناسب کارکنان وزارت بهداشت، ریشه و سابقه طولانی دارد که تا کنون به خوبی به آن توجه نشده است. متاسفانه این نگرانی وجود دارد که در صورت بی‌توجهی به موقع مسئولان، این اعتراض ساده، گسترش یافته و تبدیل به اغتشاش، فتنه و ... شود و دوره انتقال وزارت این نگرانی را بیشتر می‌کند.
میزان تفاوت حقوق و مزایای پرستاران و پزشکان در کشورهای مختلف بستگی به چند عامل، از جمله تاریخچه وضعیت اقتصادی و بهداشتی کشور، سیاست‌های دولت در حوزه بهداشت و درمان، نیاز و تقاضا برای خدمات پرستاری و پزشکی، تعداد و جریان افراد وارد حرفه‌های پرستاری و پزشکی، و نهایتاً ساختار سیستم بهداشتی و سلامت در آن کشور دارد.
با این حال، در کشورهایی با سطح توسعه بالاتر و ساختارهای بهداشت و درمانی پیشرفته‌تر، این تفاوت کاهش می‌یابد. برخی از کشورها سیستم‌های حفاظتی قوی برای کارکنان بهداشت و درمان دارند که شامل حقوق بالاتر، مزایا و فرصت‌های ارتقاء حرفه‌ای می‌شود. همچنین، برخی از کشورها میزان حقوق و مزایای پرستاران را با برنامه‌ها و سیاست‌های خاص تشویق می‌کنند تا بیشتر افراد به این حرفه وارد شوند. در آلمان، پرستاری با کمتر از دو سال سابقه درآمدی بین 2000 تا 2500 یورو در ماه دارد، پرستار با پنج تا ده سال سابقه، حقوق 3000 تا 3500 یورو در ماه و پرستاران با بیش از ده سال بیش از 4000 یورو در ماه حقوق می‌گیرند. همچنین حقوق یک پزشک متخصص در آلمان بین 3500 تا 15000 یورو در ماه با توجه به سابقه کار و نوع تخصص و عملکرد متغیر است. در ترکیه حقوق متوسط یک متخصص بالینی حدود 95 هزار لیر و پرستار حدود 30 هزار لیر است.
233233